Náhradní plnění

Náhradní plnění

Naši zákazníci mohou objednávat zboží i v takzvaném režimu " Náhradního plnění".
Pro tyto objednávky je potřeba splnit následující podmínky:

- pravidelné měsíční odběry či kvartální
- minimální nákup v hodnotě 5000 Kč bez DPH
- registrace na eshopu www.xeropap.cz ( pro nákupy přes eshop)

Jak započítat objednávku do náhradního plnění pro rok 2022.

Požadujete-li započítat Vaší objednávku do NÁHRADÍHO PLNĚNÍ, uveďte prosím tuto skutečnost v objednávce (do poznámky na konci objednávky).
V případě jiné objednávky než v internetovém obchodě, prosíme uveďte toto viditelně na objednávce do emailu.
Při telefonické objednávce upozorněte na tuto skutečnost naše pracovníky.

Od nás obdržíte dodací list, na kterém bude vyznačen název chráněné dílny, která Vám zašle následně fakturu.

Pokud tato skutečnost nebude uvedena v objednávce a následně na našem dodacím listu, nebudete si moci objednávku zahrnout do náhradního plnění.

Co znamená pojem "Náhradní plnění"?

Podle zákona existují tři způsoby, jak lze povinný podíl splnit:

  • Sami zaměstnáte OZP pracovníky v pracovním poměru.
  • Pomocí náhradního plnění – odebíráte výrobky, služby či zadáváte zakázky zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením.
  • Odvádíte poplatek do státního rozpočtu.


Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb , vyhláška č.519/2004 Sb , vyhláška č.176/2009 Sb.

Pro ilustraci následující tabulka

Při počtu zaměstnanců (přepočteném) Povinnost
zaměstnat osob se ZP nebo zaplatit ročně odvod Kč nebo nakoupit ročně zboží v hodnotě Kč
25 1 86 528 Kč 242 277 Kč
50 2 173 055 Kč 484 554 Kč
75 3 259 583 Kč 726 831 Kč
100 4 346 110 Kč 969 108 Kč
150 6 519 165 Kč 1 453 662 Kč
200 8 692 220 Kč 1 938 216 Kč
250 10 865 275 Kč 2 422 770 Kč
300 12 1 038 330 Kč 2 907 324 Kč
350 14 1 211 385 Kč 3 391 878 Kč
400 16 1 384 440 Kč 3 876 432 Kč
500 20 1 730 550 Kč 4 845 540 Kč

Uvedené hodnoty v tabulce mohou být vždy mírně odlišné vzhledem k nárůstu průměrné měsíční mzdy v ČR. Přepočet vychází z předpokladu 34 611 Kč.

Více informací na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí nebo v zákoně č. 435/2004Sb.

Záznamy nebyly nalezeny...

Přihlaste se prosím znovu

Omlouváme se, ale Váš CSRF token pravděpodobně vypršel. Abychom mohli udržet Vaši bezpečnost na co největší úrovni potřebujeme, abyste se znovu přihlásili.

Děkujeme za pochopení.

Přihlášení